Чтобы скопировать шаблон себе, нажмите Duplicate в правом верхнем углу.
По мотивам гида Максима Ильяхова для редакторов.
1. Насколько хорошо вы понимаете задачу клиента или работодателя. Чем больше обязанностей вы на себя берете, тем больше пользы приносите.
2. Удовлетворен ли клиент вашей работой. Заметьте: не «насколько хороша ваша работа», а «удовлетворен ли». Удовлетворенность — это следствие совпадения или несовпадения ожиданий. Если вы наобещали клиенту нереальный рост конверсий и шквал продаж, а рост и шквал были не такими большими, клиент будет разочарован.
3. Насколько вы надежны как исполнитель. Находить другого исполнителя тяжело и долго, поэтому клиент готов платить больше тому, в ком он уверен. А это значит: вы не срываете сроки, вы не пропадаете со связи, вы аккуратно и порядочно ведете дела, без истерик. Вы не рассказываете посторонним, как и с кем вы работаете, не раскрываете детали своего контракта.
4. Насколько партнерские отношения у вас сложились. Вы для клиента помощник или подрядчик? Он хочет отдавать вам больше задач? Вы показываете ему, что готовы брать на себя больше? Или вы работаете строго в рамках договора? 5. Провели ли вы переговоры о повышении зарплаты. Работодатель, конечно, может сам предложить платить вам больше, но это бывает редко. Хотите больше — поговорите. Но не с позиции «Вы мне должны», а с позиции «Как мне быть вам полезнее?».